Meine Vita in Kürze
-
Jahrgang: 1966
-
Berufsausbildung: Schiffbauer
-
Studium:
-
Schiffbau (Dipl.-Ing.), Universität Hamburg/Technische Universität Hamburg-Harburg
-
B2B-Marketing (MBM), Freie Universität Berlin
-
Hagener Management Studium (M.Sc.), Fern Universität Hagen
-
European Welding Engineer (EWE), Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Nord
-
-
Executive Education:
-
Lausanne Leadership Program, IMD [Zertifikat]
-
Mergers and Acquisitions Programme, London Business School [Zertifikat]
-
Leading Change and Organizational Renewal, Harvard Business School [Zertifikat]
-
Digital Business Strategy, MIT Sloan School of Management [Zertifikat]
-
Being a Manager-Leader in a VUCA World, Charles Sturt University [Zertifikat]
-
Business Crisis Management, Global Edulink [Zertifikat]
-
Leading in the Digital Age, Boston University [Zertifikat]
-
Business Analytics for Data-Driven Decision Making, Boston University [Zertifikat]
-
Digital Transformation Strategy, Boston University [Zertifikat], Boston University [Zertifikat]
-
Artificial Intelligence: Implications on Business Strategy, MIT Sloan School of Management [Zertifikat]
-
-
Führungserfahrung: Seit 1995 als Regionalleiter, Geschäftsbereichsleiter, Geschäftsführer, Konzernvorstand in börsennotierten Unternehmen sowie Aufsichtsratsmitglied und Chairman in Konzerntöchtern
-
Unternehmen: Von mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen bis hin zu multinationalen, börsennotierten Konzernen
-
Internationale Geschäftserfahrung: Nord- und Süd-Amerika, Australien, Ost-Asien, Süd-Ost-Asien, Naher- und Mittlerer-Osten sowie in den meisten Ländern Europas
-
Branchenkenntnisse: Technische Investitionsgüter in den Branchen Schiffbau, Schifffahrt, Offshore Oil & Gas, Häfen & Terminals, Fördertechnik, Ladungsumschlag und im allgemeinen Maschinen- & Anlagenbau.
-
Managementerfahrungen: P/L-Management, nachhaltiges Umsatz- und Gewinnwachstum, Downsizing, Unternehmensverschmelzung, Unternehmensverlagerung, Unternehmensgründung, Mergers & Acquisitions, Post Merger Integration, Change Management, Restrukturierung, Business Development, Business Transformation, Executive Leadership, Executive Management, Personalverantwortung, Mitarbeiterführung, Vertrieb/Vertriebsleitung, After Sales Management, Aufbau global operierender Service Netzwerke, Ersatzteillogistik, Auftragsabwicklung, Projektmanagement, Digitale Transformation
-
Persönliche Kompetenzen: Ausdauer, Belastbarkeit, Besonnenheit, Disziplin, Effektivität, Flexibilität, Integrität, interkulturelle Kompetenz, strukturierte und analytische Arbeitsweise, Verantwortung, Weitsicht, Zuverlässigkeit
-
Höchste persönliche Verantwortung als Manager: P/L-Verantwortung von ca. 760 Mio. €, generiert mit ca. 4.500 Mitarbeitern in mehr als 120 Ländern
-
Selbstständiger Interim Manager und Berater: Seit 2016